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Tous les jours, les postières et les postiers font de La Poste une entreprise-phare du service public. Ses performances sont le fruit de leur travail. Il est normal qu’ils aient leur mot à dire sur le fonctionnement et les choix de l’entreprise, et que leur engagement quotidien soit reconnu.

Après avoir menacé de retirer plusieurs jours en cas de grève, la direction doit reculer après l’intervention de la CGT. Tous les agents ayant fait grève sur les préavis CGT et auxquels on aurait prélevé plus d’un trentième vont récupérer les jours indument retirés.

On n’y arrive plus ! Face à la flambée des prix il est urgent de prendre des décisions fortes en faveur de l’augmentation générale des salaires, des retraites, des minima sociaux, du Smic et du pouvoir d’achat.

Au 1er mai, le SMIC sera revalorisé de 2,65% de manière automatique au regard du niveau d’inflation calculé depuis ce début d’année. Cette troisième augmentation en l’espace de 7 mois conduit à une revalorisation de près 5,9% du SMIC depuis le mois d’octobre. Pour autant, celui-ci se situant en deçà de 1650 € brut demeure nettement insuffisant. Comme l’a régulièrement dénoncé la CGT lors des négociations, nous assistons à une Smicardisation, une paupérisation des postiers. La CGT va prendre contact avec (...)

Avec l’inflation, les prix explosent. I y a urgence à indexer les salaires sur les prix. A la Poste, la dernière hausse de 1,5% correspond à 38 centimes par jour d’augmentation. Une misère. Entre les primes aux critères inatteignables, la non revalorisation des grilles et du Smic, elle se comporte avec le plus grand mépris envers le personnel. Il y a urgence à rouvrir des négociations et à indexer les salaires sur les (...)