Actualités

L’abstention et l’extrême droite ont atteint un record lors des élections européennes de ce 9 juin.
Cette tendance est à l’oeuvre dans toute l’Europe mais la France est le pays dans lequel les listes d’extrême droite font le score le plus élevé et progressent le plus. Nous ne le laisserons pas faire. Ni recul social, ni banalisation du racisme et de la xénophobie. Forte de son histoire, la CGT prend toutes ses responsabilités pour empêcher qu’à nouveau les
travailleuses et les travailleurs ne soient (...)

A ce jour, pour les postières et les postiers, c’est le flou le plus total quant aux changements
organisationnels qui vont impacter la vie professionnelle et privée des agents. Malgré de nombreuses interpellations, La Poste reste sourde et entend certainement mettre les postières et les postiers devant le fait accompli au dernier moment en imposant :
– des changements d’horaires
– des changements organisationnels (plans de collecte, de tournées, de livraison, mutualisation
de véhicules, télétravail, (...)

Les premières élections du CSE La Poste ont lieu du 9 au 14 octobre. Cette évolution marque un tournant important suite à la réforme des instances représentatives du personnel, initiée par les ordonnances Macron pour finaliser la loi travail.
Transformons La Poste !
Les CSE, ou Conseils Sociaux et Économiques, vont jouer un rôle crucial en représentant les intérêts des salarié.es à travers quatre missions principales : Échanger sur la stratégie sociale et économique de l’entreprise Veiller à faire (...)

Alors que La Poste a annoncé ses résultats pour l’année 2023, certaines organisations
syndicales (CFDT, FO, CFTC, CGC et UNSA) se félicitent du versement d’un intéressement de
524,47 euros net à La Poste. Outre le fait que ce dernier est en baisse de 341,25 euros du
fait de l’accord signé par les mêmes organisations, la CGT rappelle que les primes,
intéressements et autres modes de rémunération ne peuvent se substituer à des
augmentations pérennes de (...)

La CGT a signé tous les accords logements. Le principe du premier accord était d’aller au-delà de ce qu’il revient à un employeur d’appliquer en matière du logement des salariés. C’est ainsi qu’il porte engagement de La Poste de réserver, sur un fonds alloué spécifiquement, des logements sociaux. Un autre point de l’accord porte sur des aides financières au personnel débutant, qu’il soit dans un logement social, chez un bailleur privé ou même dans l’accession à la propriété.
Ces aides font l’objet de (...)